2024年成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵項目申報認定時間材料和補貼資助、條件流程大全整理如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導！

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一、成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵項目申報認定范圍

(一)工商、稅收和統(tǒng)計關系均在成華區(qū)的企業(yè)等用人主體單位。

(二)申報單位和人才近三年未發(fā)生重大安全生產(chǎn)、重大違法行為，未被納入失信被執(zhí)行名單。

(三)人才引進培育時間為2024年1月1日至12月31日(引進時間以勞動合同簽訂時間為準，培育時間以批準發(fā)證時間為準),繳納社保單位與勞動合同簽訂單位一致，個稅在成華繳納。

(四)人才年齡不得超過45周歲(1979年1月1日以后出生)。

二、成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵項目申報認定項目類別

(一)產(chǎn)業(yè)急需緊缺應屆碩士研究生生活補貼

區(qū)內企業(yè)新引進的符合《成華區(qū)人才開發(fā)指引(2024)》“三星”崗位需求(滿足相關產(chǎn)業(yè)企業(yè)、崗位名稱、專業(yè)要求和能力要求),與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，并取得碩士研究生學歷學位的國內外2024應屆畢業(yè)生，給予個人3萬元生活補貼。從引進的次月起滿1年、2年、3年，按1萬元/人/年的標準發(fā)放。

提交申報材料：

1.《成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺應屆碩士研究生生活補貼申請表》);

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件(一企業(yè)一份);

3.引進人才勞動合同(關鍵頁)復印件、學歷學位證書(6個月有效期的學信網(wǎng)和學位網(wǎng)認證證明，國(境)外學歷學位須通過教育部留學服務中心認證)復印件，在成華區(qū)的個人納稅證明；

4.滿足“三星”崗位專業(yè)和能力要求的業(yè)績等相關材料(見附件2);

5.信用中國(四川成都)下載信用報告(無違法違規(guī)證明專用版),查詢范圍：近三年、全領域(一企業(yè)一份)。

(二)在站博士后人才津貼

新進入?yún)^(qū)內博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地的博士后人員，在站期間給予10萬元人才津貼，從新引進的次月起滿1年、2年，按5萬元/人/年的標準發(fā)放。

提交申報材料：

1.《成華區(qū)在站博士后人才津貼申請表》;

2.設站單位營業(yè)執(zhí)照或法人證書復印件(一單位一份);

3.帶全國博管辦編號的《博士后研究人員進站備案證明》、設站單位蓋章認定的《博士后進站審核表》復印件，聯(lián)合招收的，還需提供《聯(lián)合招收協(xié)議》復印件；

4.學歷學位證書(6個月有效期的學信網(wǎng)和學位網(wǎng)認證證明，國(境)外學歷須通過教育部留學服務中心認證)復印件，博士后研究計劃、學術及科研成果等材料；

5.信用中國(四川成都)下載信用報告(無違法違規(guī)證明專用版),查詢范圍：近三年、全領域(一單位一份)。

(三)產(chǎn)業(yè)急需緊缺引進人才津貼

對區(qū)內企業(yè)新引進的博士后、正高級專業(yè)技術職稱人才給予10萬元人才津貼，從引進的次月起滿1年、2年、3年，按每人每年3萬元、3萬元、4萬元的標準發(fā)放；博士、副高級專業(yè)技術職稱、特級技師人才給予5萬元人才津貼，從引進的次月起滿1年、2年、3年，按每人每年1萬元、2萬元、2萬元的標準發(fā)放；高級技師給予2萬元人才津貼，從引進的次月起滿1年、2年、3年，按每人每年0.5萬、0.5萬、1萬元的標準發(fā)放。

提交申報材料：

1.《成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺引進人才津貼申請表》;

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件(一企業(yè)一份);

3.引進人才勞動合同(關鍵頁)、學歷學位證書(6個月有效期的學信網(wǎng)和學位網(wǎng)認證證明、國(境)外學歷學位須通過教育部留學服務中心認證)、專業(yè)技術職稱證書、職稱評審通過文件或評審表(職稱證書可在省級以上人社部門官網(wǎng)上查詢，并能提供查詢截圖及佐證材料的，不需提供職稱評審通過文件及評審表)、職業(yè)資格證書/職業(yè)技術等級證書(可在人社部全國聯(lián)網(wǎng)平臺上查詢)復印件、在成華區(qū)的個人納稅證明；

4.央企或國企發(fā)放的職稱證書，還需提供人社部、省人社廳授權央企或國企開展職稱評審工作的授權文件復印件；

5.信用中國(四川成都)下載信用報告(無違法違規(guī)證明專用版),查詢范圍：近三年、全領域(一企業(yè)一份)。

(四)產(chǎn)業(yè)急需緊缺培育人才津貼

對區(qū)內企業(yè)新培養(yǎng)獲評的工程系列、自然科學系列正高級專業(yè)技術職稱人才，且被所在企業(yè)聘任相應專業(yè)技術職務的，給予6000元人才津貼；工程系列、自然科學系列副高級專業(yè)技術職稱、特級技師人才，且被所在企業(yè)聘任相應專業(yè)技術技能職務的，給予3000元人才津貼；高級技師人才且被所在企業(yè)聘任相應技能職務的，給予2000元人才津貼。

提交申報材料：

1.《成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺培育人才津貼申請表》(見附件5);

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件(一企業(yè)一份);

3.人才勞動合同(關鍵頁);

4.專業(yè)技術職稱證書、職稱評審通過文件或評審表(職稱證書可在省級以上人社部門官網(wǎng)上查詢，并能提供查詢截圖及佐證材料的，不需提供職稱評審通過文件及評審表);職業(yè)資格證書/職業(yè)技能等級證書(可在人社部全國聯(lián)網(wǎng)平臺上查詢)復印件，在成華區(qū)的個人納稅證明；

4.企業(yè)聘任專業(yè)技術職稱(或技能職務)聘書復印件。

5.央企或國企發(fā)放的職稱證書，還需提供人社部、省人社廳授權央企或國企開展職稱評審工作的授權文件復印件；

6.信用中國(四川成都)下載信用報告(無違法違規(guī)證明專用版),查詢范圍：近三年、全領域(一企業(yè)一份)。

(五)博士后平臺建設補貼

由成華區(qū)推薦并獲批的博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地，在招收1名及以上博士后人員進展從事科研工作后，區(qū)財政一次性給予單位20萬元資助；新獲批的博士后平臺儲備單位，一次性給予單位5萬元資助。博士后平臺資助資金主要用于單位開展博士后研究工作而購置的儀器設備、軟件資料、實驗材料等支出。

提交申報材料：

1.《成華區(qū)人才培育平臺建設補貼申請表》;

2.設站單位營業(yè)執(zhí)照或法人證書復印件；

3.獲批博士后平臺的文件等有關證明材料；

4.博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地，需提交帶全國博管辦編號的《博士后研究人員進站備案證明》、設站單位蓋章認定的《博士后進站審核表》;聯(lián)合招收的，還需提供《聯(lián)合招收協(xié)議》,博

士后人員身份證明(身份證、學歷學位證書、社保繳納證明等);

5.信用中國(四川成都)下載信用報告(無違法違規(guī)證明專用版),查詢范圍：近三年、全領域。

三、成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵項目申報認定流程

(一)申報。符合條件人才填報《申請表》,用人單位對申請人的表格和申報材料進行審查，《申請表》和佐證材料各一份，審核確認后簽字蓋章，并在佐證材料上加蓋騎縫章，于9月12日前將紙質材料和電子文檔報所在街道(產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會)。

(二)初審。各街道(產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會)進行初審，在《申請表》上簽署初審意見，加蓋公章，并填寫《項目申報情況匯總表》(見附件7),于9月26日前將材料匯總報送區(qū)人社局。

(三)復審。區(qū)人社局會同區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)教育局、區(qū)行政審批局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)稅務局等有關部門，對申報材料完整性、真實性、客觀性、科學性開展形式調查。

(四)公示。對通過審查的申請人進行為期為5個工作日的公示。

(五)審定。區(qū)人社局匯總建議入選名單，報相關會議審定后，確定最終認定名單。

四、成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵項目申報認定資金撥付

(一)補貼獎勵所需資金，由區(qū)財政落實經(jīng)費保障。

(二)最終認定名單確定后，區(qū)人社局會同區(qū)委組織部將獎勵資金撥到屬地街道(管委會)。屬地街道(管委會)按照認定標準，將生活補貼和人才津貼撥付給人才所在單位，人才所在單位負責發(fā)放給個人(單位作為扣繳義務人，依法辦理個人所得稅扣繳申報);屬地街道(管委會)將平臺建設補貼撥付給建設單位，并加強對補貼的監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?。

(三)申報人和申報單位應對申報材料的真實性、準確性負責，單位為非本單位人才申請的，申報時提供虛假材料騙取、套取補貼獎勵的，納入失信名單，5年內不得申報享受財政性資金。

(四)發(fā)生下列情況之一的，單位應終止人才補貼獎勵發(fā)放，及時書面報告所在街道(產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會),未發(fā)放的人才補貼獎勵由單位按原渠道退回。

1.與單位解除勞動關系的；

2.與單位失去聯(lián)系30日以上的；

3.有其他相關違法犯罪行為的。

五、成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵項目申報認定其他

(一)本辦法規(guī)定的人才補貼獎勵政策不重復享受，且與成華組〔2023〕37號文件中的項目一增量中高端人才薪酬激勵不重復享受，可擇優(yōu)進行申報。

(二)本辦法規(guī)定的人才補貼獎勵政策，與成華區(qū)推薦享受的成都市引進急需緊缺人才安家補貼、專業(yè)技術職稱提升獎勵、優(yōu)秀海外高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼政策不重復享受，如成都市標準低于成華區(qū)標準，可按就高的原則補差。

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