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政策類別 |
條款 |
支持內容/適用對象 |
補貼標準/獎勵額度 |
執(zhí)行部門 |
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一、鼓勵人才創(chuàng)業(yè) |
1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵 |
入選“江淮硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊 |
最高60萬元/團隊 |
組織人事局 |
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大賽獲獎項目（前三名或相當獎級） |
分檔獎最高25萬元 |
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二、鼓勵人才引進 |
2.核心人才引進 |
重點產業(yè)企業(yè)引進首席科學家、研發(fā)副總等核心崗位（經認定） |
按年薪30%補貼個人，最高100萬元 |
組織人事局 |
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企業(yè)引進優(yōu)秀職業(yè)經理人、高級經營管理人才 |
按年薪10%補貼企業(yè)，最高30萬元 |
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3.柔性引才 |
通過柔性方式引進人才（符合認定條件） |
按稅前報酬30%補貼單位，最高10萬元/年 |
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4.海外留學人才 |
世界100強大學本科及以上學歷留學人員入區(qū)工作 |
3萬元/人一次性獎勵 |
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5.異地用才支持 |
企業(yè)在長三角、粵港澳設“人才飛地”，全職引進博士/碩士/本科 |
發(fā)放住房補貼： |
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三、鼓勵人才培養(yǎng) |
6.產學合作育才 |
企業(yè)與雙一流高校共建實訓基地 |
按實習費用50%補貼企業(yè)，最高25萬元 |
組織人事局 |
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企業(yè)舉辦高級研修班 |
按費用補貼最高10萬元/班 |
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7.青年成才激勵 |
推薦入選國家級人才計劃 |
獎單位 20萬元/人 |
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四、創(chuàng)新人才評價 |
8.人才舉薦權 |
關鍵核心技術企業(yè)舉薦人才 |
獎個人 3.6萬元/人 + 高層次人才服務 |
組織人事局 |
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五、人才服務保障 |
9.子女教育 |
高層次人才子女義務教育 |
按戶籍待遇統籌入學 |
教育部門 |
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就讀國際學校 |
補助 1萬元/學年/子女 |
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10.醫(yī)療保障 |
簽約家庭醫(yī)生+專家診療 |
免費體檢 ≤3000元/年/人 |
衛(wèi)健部門 |
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11.政務服務 |
設立海外及高層次人才專窗 |
提供“綠色通道” |
政務服務中心 |
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通用規(guī)則 |
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執(zhí)行原則 |
就高不重復；有效期 2024.1.1-2025.12.31 |
財政局統籌 |